Marque employeur : attirer et fidéliser
Une formation pour construire une marque employeur qui attire et fidélise durablement vos équipes.
→ Identifier les facteurs distinctifs qui rendent son officine attractive pour les candidats
→ Rédiger une offre d'emploi structurée et différenciante adaptée aux profils recherchés
→ Concevoir un parcours d'intégration structuré pour favoriser l'engagement dès l'arrivée
→ Analyser les causes de désengagement précoce pour anticiper les erreurs de rétention
→ Mettre en œuvre des actions de fidélisation adaptées aux attentes de son équipe
En présentiel ou en visio
→ Pharmacien titulaire
→ Pharmacie adjoint
Hélène Bourjade
Attirer, oui. Fidéliser, surtout.
Les candidats ne choisissent plus uniquement un poste — ils recherchent un environnement, des valeurs, un management de qualité. Cette formation permet aux titulaires et managers de structurer leur marque employeur pour mieux attirer les profils recherchés et sécuriser la fidélisation dès le recrutement.
✅ Marque employeur — attractivité — recrutement — fidélisation
Une formation pour transformer l'officine en un lieu où l'on a envie de s'investir durablement.
→ Être salarié de l’officine commanditaire
→ Exercer ou se préparer à exercer une fonction managériale en officine
→ Autodiagnostic attractivité employeur
→ Ateliers : "Forces et points de vigilance de mon officine",
plan de fidélisation, rédaction offre d’emploi
→ Construction de la proposition de valeur employeur (EVP)
→ Construction parcours d'intégration 30 jours
→ Étude de cas intégration/départ
→ Avant : questionnaire de positionnement
→ Pendant : exercices pratiques et restitutions
→ Après : évaluation finale des acquis
→ Questionnaire de satisfaction à 3 mois
350€
7H
2 jours avant la date souhaitée du début de formation
Formation ouverte dès 8 inscrits en présentiel et 4 en visio
Adaptation possible selon vos besoins
Référent Handicap : Lydie Tornare l 07.81.18.15.47
contact@pharmadvance.fr
→ Lydie Tornare I 07.81.18.15.47
→ Julie Larcher I 06.12.49.10.02
PRÉ-INSCRIPTION
Indicateurs de satisfaction en cours de calcul
.png){kind=logo}
sur les réseaux sociaux